Een jonge vakgroep met visie, lef en humor

De PgD heeft een bijzondere mijlpaal bereikt: Inmiddels zijn er meer dan 1000 collega’s aangesloten bij het netwerk. Een mooie aanleiding om nader kennis te maken met deze energieke vakgroep, die volop in ontwikkeling is en stevig aan de weg timmert in de ouderenzorg. GZ-psycholoog Selma Coumans en masterpsycholoog Manon Rensen vertellen over hun team, hun ambities en hun drijfveren – en over wat zij hopen te halen en brengen binnen het PgD-netwerk.

Groeiend en gedreven
De vakgroep psychologie van Sevagram bestaat uit 21 psychologen. Het team is jong, collegiaal en volop in beweging. Momenteel zijn er twee piog’s bij Sevagram in dienst en werkt er één PIOG dit jaar hier vanuit detachering. Ook wordt er nauw samengewerkt met de universiteit en zijn er jaarlijks stageplaatsen beschikbaar voor masterstudenten psychologie – dit jaar zelfs twee. De begeleiding voor stagiaires is stevig ingebed: vaste werkbegeleiders voor stagiaires zoals Manon zorgen voor continuïteit, terwijl stagiaires met verschillende collega’s meelopen om zo een breed palet aan doelgroepen en expertisegebieden te ervaren. Voor o.a. de GZ-opleiding werkt de vakgroep nauw samen met Mondriaan. En er komt binnenkort vanuit Mondriaan ook een GZ-psycholoog in opleiding tot KP-er een jaar binnen Sevagram werken, waarmee ook dit specialisme een plek krijgt binnen de vakgroep.
De vakgroep groeit mee met de organisatie, die zelf ook een duidelijke koerswijziging inzet: van een overwegend medisch model naar een meer psychosociale en mensgerichte visie. Psychologen spelen hierin een belangrijke rol. Ze zijn zichtbaar op de werkvloer, betrokken bij teamoverleggen, en worden steeds vaker gevraagd om mee te denken bij innovaties, beleid en kwaliteitsontwikkelingen.

Brede expertise en structurele betrokkenheid
De vakgroep is actief op een diversiteit aan locaties, met uiteenlopende zorgvormen: psychogeriatrie, gerontopsychiatrie, Korsakov, GRZ incl. revalidatie aan mensen met cognitieve problemen en een open PG-locatie in Cadier en Keer. De psychologen zijn geen passant of consulent, maar hebben een structurele rol binnen teams: ze zijn vaste gezichten, denken en bouwen mee aan een duurzame relatie tussen bewoner, zorg en behandeling.
Recent heeft de vakgroep een beleidsdocument opgesteld over de rol van de psycholoog als coördinator bij onbegrepen gedrag. Ook wordt intern het gesprek gevoerd over de psycholoog als regiebehandelaar – al is dat, mede door het nog geringe aantal GZ-psychologen, nog toekomstmuziek.

Verbinding tussen praktijk, innovatie en wetenschap
Bij Sevagram is innovatie niet alleen iets van technologie, maar ook van houding en visie. De organisatie beschikt over een innovatielab en een innovatiecommunity, waarin ook psychologen actief participeren. Denk aan het meedenken over de inzet van VR bij zorghandelingen, of het integreren van psychosociale invalshoeken in meer medische ontwikkelingen. Deze interdisciplinaire samenwerking geeft de vakgroep ruimte om invloed uit te oefenen op de organisatieontwikkeling richting meer persoonsgerichte zorg.
Daarnaast is de vakgroep aangesloten bij de academische werkplaats ouderenzorg. Er gebeurt veel en tot voor kort was het lastig overzicht te krijgen in alle onderzoeks-initiatieven. Om hierin meer structuur te brengen, is de stuurgroep ‘Wetenschap & Behandeling’ opgericht – met Selma als voorzitter. Het doel: meer regie, overzicht en betrokkenheid creëren bij alle lopende (en toekomstige) projecten waarbij behandelaren (waaronder psychologen) een rol (kunnen) spelen.

Een vakgroep met ambities én bescheidenheid
Hoewel de vakgroep inmiddels goed op de kaart staat binnen Sevagram – en actief deelneemt aan werkgroepen over bijvoorbeeld ouderenmishandeling, levenseinde en seksualiteit & intimiteit – is er ook nog ruimte voor groei. De wens is om steviger aan tafel te zitten bij beleidsmatige overleggen waar nu met name specialisten ouderengeneeskunde worden uitgenodigd. De vakgroep is ambitieus, neemt initiatief en pakt regie, maar soms nog te bescheiden over wat ze allemaal te bieden heeft.

Waarom aansluiten bij de PgD?
Wat hoopt de vakgroep bij de PgD te vinden? “Vooral de uitwisseling met collega’s,” zegt Selma. “Er zit zoveel kennis en ervaring in het netwerk. Daar willen we gebruik van maken – ieder op z’n eigen manier.” En wat brengen ze mee? Onder andere hun beleidsstuk over probleemgedrag en hun frisse, praktische kijk op het inbedden van psychologie in een organisatie die volop in transitie is. En niet te vergeten: humor. Want hoewel er geen officieel motto is, staan plezier en relativeringsvermogen hoog in het vaandel.

Samen verder bouwen
Met de komst van Sevagram groeit niet alleen het ledenaantal van de PgD, maar ook de rijkdom aan ervaring, visie en energie binnen het netwerk. Het is een reminder dat we als vakgroepen veel van elkaar kunnen leren – en dat kennisdeling, samenwerking en onderlinge versterking essentieel zijn om de psychologische zorg voor ouderen verder te brengen.

Welkom, collega's van Sevagram!