Vakgroep psychologie van Brentano

Wij zijn onderdeel van Brentano, een ouderenzorgorganisatie in Amstelveen, waar wij werkzaam zijn binnen diverse intramurale en extramurale settingen. Onze vakgroep is relatief klein, maar kent tegelijkertijd een stevige basis van werkervaring. Binnen het team is specialistische kennis aanwezig, waaronder een psycholoog geschoold in de positieve gezondheid en een psycholoog met expertise in de neuropsychologie.

Wat ons typeert is dat wij ons in een fase van groei bevinden, zowel in betrokkenheid als in inhoudelijke expertise binnen de organisatie. Ondanks onze beperkte omvang werken wij intensief samen met zorgteams en andere disciplines en hebben wij een zichtbare en steeds steviger wordende positie. De huidige context van personele tekorten en toenemende complexiteit van zorgvragen vraagt van ons dat wij creatief, flexibel en kritisch blijven in ons handelen. Juist hierin proberen wij als vakgroep het verschil te maken door mee te denken in oplossingen die de kwaliteit van zorg borgen en waar mogelijk versterken.

Zo kijken wij kritisch naar de inzet van interventies: wat vragen wij wel en niet van zorgteams, en hoe maken we adviezen zo praktisch en tijdsefficiënt mogelijk. In de praktijk heeft dit ertoe geleid dat wij veel van onze interventies hebben teruggebracht tot de kern, waarbij het werkzame element centraal staat. Door deze focus blijven effect en kwaliteit behouden, terwijl de uitvoerbaarheid voor teams toeneemt. Onze ervaring is dat interventies op deze manier beter worden toegepast in de dagelijkse zorg. Daarnaast sluiten wij gezamenlijk met artsen en VS’en aan bij visites, waardoor we snel kunnen schakelen en direct multidisciplinair kunnen afstemmen. Dit helpt om besluiten efficiënter te nemen en de vertaalslag naar de praktijk te versterken.

Wij zijn trots op de ontwikkeling die wij als vakgroep doormaken, de korte lijnen in de samenwerking en de betrokkenheid bij cliënten, teams en medebehandelaren. Tegelijkertijd zijn we ons ervan bewust dat verdere ontwikkeling noodzakelijk blijft, zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak.

Binnen de PgD hopen wij kennis, inspiratie en verdere professionele ontwikkeling op te doen. Wij willen leren van andere vakgroepen, onder andere op het gebied van positionering, innovatie en het omgaan met complexe zorgvraagstukken. Tegelijkertijd denken wij ook iets te kunnen brengen: onze ervaringen als kleine, groeiende vakgroep in een organisatie waar schaarste een rol speelt, en hoe wij omgaan met het borgen van kwaliteit van zorg onder deze omstandigheden. Wij kijken ernaar uit om binnen de PgD kennis uit te wisselen en gezamenlijk verder te groeien.

Wij zijn benieuwd hoe andere vakgroepen deze spanning tussen schaarste en kwaliteit benaderen en op welke manier jullie deze uitdaging benutten om tot creatieve en duurzame oplossingen te komen. Waar zien jullie kansen om juist in tijden van tekorten het verschil te maken, zowel binnen de eigen organisatie als in samenwerking met andere vakgroepen? Wij gaan hierover graag in gesprek en kijken ernaar uit om binnen de PgD kennis uit te wisselen en gezamenlijk verder te groeien.

Auteurs: Tim Jeuring & Hinke Andriessen