Bewust inzetten van ai in de (ouderen)psychologie

In 2025 hebben we onder PgD leden een oproep gedaan namens een vakgroep waarin collega’s wel eens gebruik maakten van Chat GPT voor het maken van samenvattingen, adviezen, inspiratie etc. Ook op LinkedIn worden enthousiast prompts en allerlei gebruiksmogelijkheden gedeeld. Efficiëntie, gemak en uit handen geven van administratieve taken zijn hierbij vaak de argumenten. 

Zo hoorde ik van een collega dat zij sinds enige tijd gebruik maken van een programma wat in het ecd zit en spraak gestuurd rapporteert. Het programma schrijft terwijl jij praat en dit werkt heel fijn en handig. 

Toch zitten er ook best ingewikkelde kanten aan het gebruik. Chat GPT verzint artikelen waar je bijstaat, kan zeer sociaal wenselijke antwoorden geven en als je het de opdracht geeft om tegen argumenten te bedenken, kunnen die net zo overtuigend zijn als de argumenten voor. Hoe betrouwbaar zijn de antwoorden? Is de ene ai-tool beter dan de andere? En hoe zit het met de privacy van cliënten? Waar kun je het nu beter wel of niet voor inzetten? 

Recent lieten een aantal aangesloten leden weten dat ze van plan zijn om een richtlijn en/of een handreiking te maken voor het gebruik van ai in de verpleeghuiszorg omdat ze merken dat steeds meer collega’s er gebruik van maken en ze het belangrijk vinden om hier afspraken over te maken waarbij privacy, professionele verantwoordelijkheid en kwaliteit van zorg centraal staan. Ze waren benieuwd of anderen hier al mee bezig zijn. We hebben via de PgD een aantal collega’s met elkaar in contact kunnen brengen.  

Het is mooi om te zien dat collega’s zorgvuldig (willen) omgaan met het gebruik van ai. In een notitie van de beroepsethische commissie van het NIP wordt hier nadrukkelijk aandacht voor gevraagd. De belangrijkste boodschappen uit de notitie: 

• Ai niet alleen zien als ‘gevaarlijk’, maar ook niet als wondermiddel. 

• Specifieke vaardigheden om ethisch te kunnen denken over de inzet van ai.  

• Belang om de voor- en nadelen van ai-inzet goed te blijven toetsen aan het beroepsethisch kader.   

Mocht je al bezig zijn of van plan zijn om bezig te gaan met ai dan is het zeker de moeite waard om de notitie te lezen. Je vindt hem hier. 

Vanuit de sectie ouderenpsychologie kwam er op LinkedIn een post langs waarin ze aandacht vragen voor een onderzoek van het Nivel. Daarin gaan ze onderzoeken hoe psychologen aankijken tegen data geïnformeerd werken en ai met behulp van een vragenlijst (invullen 25 minuten). Het bericht en de link naar de vragenlijst vind je hier. 
 
Door te informeren over ervaringen en initiatieven van collega’s, de beroepsethische overpeinzingen te lezen en als beroepsgroep ideeën, gebruik en ervaring met ai te delen, komen we hopelijk stap voor stap verder richting verantwoord en passend toepassen van deze technologie.   

Is jullie organisatie of vakgroep hier ook mee bezig of over aan het nadenken? Deel je ervaringen of overpeinzingen in de reacties hieronder.